Schulungsplattformen und E-Learning-Portale

Ein Trainingsportal für Ihr Lernmodell

Ein Ausbildungsbetrieb benötigt einen Kurskatalog, Einkaufszugänge und ein komfortables Teilnehmerpanel. Das HR-Team muss Schulungen Gruppen zuweisen, Fristen festlegen und Abschlussberichte erstellen. Ein Netzwerk von Partnern – Produktmaterialien und rollenbasierter Zugriff.

Wir beginnen mit der Art des Lernens: unabhängig, mit einem Live-Trainer oder im gemischten Modell. Das Projekt umfasst den Weg des Teilnehmers und die Arbeit von Personen, die Materialien vorbereiten und Fragen beantworten.

Kurse, Tests und Teilnehmerfortschritte im LMS

Wir organisieren Kurse in Modulen und Lektionen mit Videos, Dokumenten, Übungen und Tests. Wir definieren die Bedingungen für den Abschluss und die Regeln für den Zugang zur nächsten Stufe. Das Teilnehmer-Dashboard zeigt, was getan wurde und wo man mit dem Lernen fortfahren kann.

Berichte helfen dem Moderator, Fortschritte, Ergebnisse und Rückstände zu überprüfen. Das Zertifikat kann nach Erfüllung bestimmter Voraussetzungen ausgestellt werden; Inhalt und Bedeutung werden vom Schulungsveranstalter bestimmt.

Verkauf von Kursen und Integration der Plattform in das Unternehmen

Wir kombinieren den Katalog und die Bezahlung mit der Gewährung des Zugangs. Wir legen die Gültigkeitsdauer, Gruppenkäufe, Stornierungen, Rücksendungen und die Reaktion auf fehlgeschlagene Zahlungen fest. Wiederkehrende Abrechnungen erfordern die Unterstützung der ausgewählten Plattform und des Zahlungsbetreibers.

Ein LMS kann Daten mit CRM, FileMaker oder einem Personalsystem austauschen. Unternehmensanmeldung, Webinare, E-Mail und Rechnungsstellung sind eigenständige Integrationen. Für Videos wählen wir einen Speicher- und Wiedergabedienst passend zur Zahl der Nutzer.

Moodle, Website-Erweiterung oder dediziertes Portal?

Wir vergleichen das bestehende LMS, eine mit dem Shop verbundene Lösung und ein für einen bestimmten Prozess erstelltes Portal. Moodle übernimmt die Kurs- und Teilnehmerverwaltung; Eine individuelle Schnittstelle oder ungewöhnliche Vertriebsregeln erfordern möglicherweise Erweiterungen und Integrationen.

Bei vorhandenen Materialien prüfen wir Format, Wiedergabe, Ergebnisspeicherung und Kompatibilität mit der gewählten Plattformversion. SCORM-Pakete und H5P-Inhalte müssen in einem echten Kurs gesondert getestet werden. Die bloße Nennung eines Standards bestätigt noch keine vollständige Kompatibilität.

• Rollen Teilnehmer, Trainer, Redakteur und Administrator.
• Abschlussbedingungen, Reporting und Export der Ergebnisse.
• Übertragen von Konten, Materialien und Lernverlauf.
• Lizenz-, Erweiterungs-, Video-, Hosting- und Wartungskosten.

Einführung der Trainingsplattform im Rahmen eines Pilotkurses

Im ersten Kurs können Sie die Anmeldung, die Bezahlung, den Zugang, das Lernen am Telefon und den Bericht des Dozenten überprüfen. Wir testen auch den Ablauf von Berechtigungen und die Rückkehr zu einer unterbrochenen Aufgabe. Der Veranstalter erhält Anweisungen zur Inhaltsergänzung und zum Umgang mit Teilnehmern.

Wir erstellen einen Plan zum Aktualisieren, Kopieren und Wiederherstellen von Daten. Bei größeren Gruppen überprüfen wir die Auslastung und die Art und Weise der Videoverteilung, damit der Unterricht und die Tests funktionieren, während die Teilnehmer gleichzeitig arbeiten.