Platformy szkoleniowe i portale e-learningowe

Portal szkoleniowy dla Twojego modelu nauki

Firma szkoleniowa potrzebuje katalogu kursów, zakupu dostępu i wygodnego panelu uczestnika. Zespół HR potrzebuje przypisywania szkoleń grupom, ustalania terminów i raportów ukończenia. Sieć partnerów — materiałów produktowych i dostępu zależnego od roli.

Zaczynamy od sposobu prowadzenia nauki: samodzielnie, z trenerem na żywo albo w modelu mieszanym. Projekt obejmuje ścieżkę uczestnika i pracę osób, które przygotowują materiały oraz odpowiadają na pytania.

Kursy, testy i postęp uczestnika w LMS

Porządkujemy kursy w moduły i lekcje z materiałami wideo, dokumentami, ćwiczeniami i testami. Określamy warunki ukończenia oraz zasady dostępu do kolejnego etapu. Panel uczestnika pokazuje, co zostało zrobione i gdzie wrócić do nauki.

Raporty pomagają prowadzącemu sprawdzić postęp, wyniki i zaległości. Certyfikat może być wystawiany po spełnieniu ustalonych warunków; jego treść i znaczenie określa organizator szkolenia.

Sprzedaż kursów i integracja platformy z firmą

Łączymy katalog i płatność z przyznawaniem dostępu. Ustalamy okres ważności, zakupy dla grup, anulowania, zwroty oraz reakcję na nieudaną płatność. Cykliczne rozliczenia wymagają wsparcia wybranej platformy i operatora płatności.

LMS może wymieniać dane z CRM, FileMakerem lub systemem kadrowym. Logowanie firmowe, webinary, poczta i fakturowanie są osobnymi integracjami. Dla materiałów wideo dobieramy usługę przechowywania i odtwarzania do liczby odbiorców.

Moodle, rozszerzenie serwisu czy dedykowany portal?

Porównujemy istniejący LMS, rozwiązanie połączone ze sklepem oraz portal tworzony pod konkretny proces. Moodle może obsłużyć zarządzanie kursami i uczestnikami; indywidualny interfejs lub nietypowe zasady sprzedaży mogą wymagać rozszerzeń i integracji.

Przy gotowych materiałach sprawdzamy format, odtwarzanie, sposób zapisu wyniku i zgodność z wybraną wersją platformy. Pakiety SCORM i treści H5P wymagają osobnej próby na rzeczywistym kursie; samo podanie nazwy standardu nie potwierdza pełnej zgodności.

• Role uczestnika, trenera, redaktora i administratora.
• Warunki ukończenia, raportowanie i eksport wyników.
• Przeniesienie kont, materiałów i historii nauki.
• Koszty licencji, rozszerzeń, wideo, hostingu i opieki.

Uruchomienie platformy szkoleniowej na pilotażowym kursie

Pierwszy kurs pozwala sprawdzić zapis, płatność, dostęp, naukę na telefonie i raport prowadzącego. Testujemy również wygaśnięcie uprawnień i powrót do przerwanego zadania. Organizator otrzymuje instrukcję dodawania treści i obsługi uczestników.

Ustalamy plan aktualizacji, kopii i odtwarzania danych. Przy większych grupach weryfikujemy obciążenie oraz sposób dystrybucji wideo, aby lekcje i testy działały przy równoczesnej pracy uczestników.