правила
Ролі, етапи та умови переходу між завданнями.
BPM
BPM дає змогу описувати й удосконалювати взаємодію людей і систем. Вона показує, хто виконує наступний крок і що потрібно для ухвалення рішення.
Ролі, етапи та умови переходу між завданнями.
Приймання, доопрацювання та передача до виконання.
Час очікування та причини повернення справ.
Ми описуємо початок і кінець справи, ролі, умови переходу та виняткові ситуації. Форма є одним із елементів: правила затвердження, терміни, заміни та спосіб відкликання справи на доопрацювання однаково важливі.
BPM також є методом аналізу та вдосконалення. Це може включати кілька програм і дій за межами ERP; за визначенням не є його модулем.
Працівник подає заяву з обґрунтуванням. Система перевіряє повноту і направляє до особи, уповноваженої приймати рішення. Відсутність даних ініціює поповнення, і прийняття може передати інструкцію до ERP. Кожен крок залишається в історії.
Процес повинен включати відсутність, відхилення, зміну вартості та повторне подання. Без обробки цих випадків автоматизація лише переносить наявні блокування у форму.
Потреба, сума та обґрунтування.
Повнота та особа, уповноважена приймати рішення.
Прийняття, відхилення або доповнення.
Подання затвердженої інструкції до ERP.
Заява, яка потребує доповнення, повертається автору. Зміни істотних умов можуть вимагати повторного затвердження.
Ми аналізуємо час очікування, кількість повернень, які необхідно виконати, і причини затримання. Ці дані допоможуть змінити правило або видалити непотрібний крок. Мета полягає в тому, щоб покращити робочий процес, а не додати більше схвалень.
Workflow реалізує кроки певного робочого процесу. BPM також включає аналіз, вибір заходів і вдосконалення принципів роботи. Автоматизація повинна прийти після розуміння процесу.
На кожному етапі ми вказуємо відповідальну роль, термін виконання та умову виконання. Заміна має зберегти обсяг повноважень, а ескалація має допомогти вирішити вузьке місце.
Зміна правил вимагає рішення про те, як розглядати вже розпочаті справи. Не розрізняючи версії процесу, важко пояснити, чому дві схожі програми пішли різними шляхами.
Хто бере на себе завдання, на який час і до яких питань він має доступ.
Причина додавання, історія коментарів і явне перенаправлення.
Поля, редагування яких після затвердження ініціює нове рішення.
Розрізняють прийняття, реалізацію, анулювання та відмову.
Варто розрізняти час виконання діяльності та час її очікування. Звіт про кількість відкритих випадків є більш корисним, якщо він показує стадію, вік і відповідальну роль.
Ми перевіряємо першу зміну обмежено. Ми спостерігаємо, чи рідше користувачі доповнюють відсутні дані та чи зрозумілий наступний крок. Лише тоді ми поширюємо правила на інші процеси.
Запитання та відповіді
Не завжди. Ви можете організувати один робочий процес і комбінувати наявні інструменти. Ми обираємо технологію після опису ролей, рішень і винятків.
НІ Це спосіб опису та вдосконалення роботи, яку можуть виконувати люди та різні програми. Підбираємо засіб за встановленими правилами.
Від повторюваного курсу з впізнаваним початком і кінцем, власником і вимірною проблемою. Заявки, схвалення та обробка квитків працюють добре.
Почнімо з розмови
Опишіть рішення про відсутність даних і свій поточний робочий процес. Ми визначимо масштаби рішення та роль наявних інструментів.
Обговоріть потреби в BPM